C’est à cette question qu’a voulu répondre Renee Floyd
dans un article intitulé « How do
you explain records management to regular employees? « qu’elle a
publié sur le site
Web de Laserfiche :
1. “Keep it simple”
2. “Put your global
view to good use”
3. “Show how records
management is a means, not an end”
4. “Let executives
spread the message”
5. “Use analogies for
records management”
6. “Bring the risks of
non-compliance to life”
7. “Don’t associate
records management with downsizing”
8. “Let regular
employees do the talking”
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