746 - Profil que devrait posséder le prochain bibliothécaire et archiviste du Canada

Voici le texte d’une déclaration du milieu canadien et québécois de la documentation, qui a été acheminée au ministre du Patrimoine canadien et des Langues officielles, James Moore, en vue du remplacement du directeur de Bibliothèque et Archives Canada :

Profil du prochain bibliothécaire et archiviste du Canada

Une vaste coalition d’organisations canadiennes a élaboré la liste des qualités et compétences que devrait posséder le bibliothécaire et archiviste du Canada afin de mener à bien son mandat dans un poste à haut niveau de responsabilité et exigeant la confiance du public. Il nous paraît essentiel que la personne qui sera nommée à ce poste possède les compétences nécessaires pour faire face aux énormes défis et aux problèmes complexes soulevés par notre monde numérique, ceci en période de ressources financières et humaines limitées, et alors que les demandes du public pour un meilleur accès aux irremplaçables trésors du patrimoine documentaire canadien sont de plus en plus grandes.

Vision

• Capacité à concevoir, formuler et promouvoir une vision convaincante de la mission et du travail de Bibliothèque et Archives Canada et, plus généralement, des professions associées à la bibliothéconomie, à l’archivistique et à la gestion des documents au Canada.
• Capacité à concevoir le rôle de Bibliothèque et Archives Canada dans la préservation du patrimoine documentaire du Canada pour les générations présentes et à venir.
• Capacité à concevoir un rôle de premier plan pour Bibliothèque et Archives Canada, afin de garantir que les méthodes de gestion des documents de notre gouvernement contribuent à sa responsabilisation, à sa transparence et à son ouverture.

Valeurs

• Engagement à respecter le principe de propriété publique des documents gouvernementaux.
• Engagement à préserver pour tous les citoyens, un accès ouvert et égal aux documents gouvernementaux, tel que défini par la loi et la coutume.
• Engagement à procéder à une déclassification des documents historiques qui soit appropriée et effectuée en temps opportun.
• Engagement à protéger le droit du public à la vie privée, tel que défini par la loi et la coutume.
• Engagement à maintenir et faire appliquer les dispositions et les règlements du dépôt légal.
• Engagement à protéger le droit de lire, tel que défini par la loi et la coutume.
• Engagement à protéger l’intégrité professionnelle et l’impartialité politique de Bibliothèque et Archives Canada.
• Engagement à rendre accessible au public les inestimables richesses documentaires, sous toutes formes de supports, contenus dans les fonds et collections de Bibliothèque et Archives Canada, tout en respectant ses obligations légales et contractuelles.
• Engagement à maintenir le leadership de Bibliothèque et Archives Canada en matière de développement de la gestion des documents électroniques.
• Engagement à ouvrir la communication et à travailler de manière créative dans le respect mutuel, avec le personnel et les partenaires de Bibliothèque et Archives Canada.
• Engagement à travailler de manière créative avec les autres ministères fédéraux, avec les gouvernements provinciaux et municipaux, et avec d’autres bibliothèques et institutions d’archives, incluant celles d’autres pays, afin d’identifier et de partager des responsabilités et des préoccupations communes.
• Engagement à poursuivre le développement des réseaux canadiens de bibliothèques et d’archives.
• Engagement à travailler de manière créative avec les réseaux canadiens de bibliothèques et d’archives, afin d’identifier et de partager des responsabilités et des préoccupations communes.
• Engagement à garantir que la documentation de la société canadienne reflète sa diversité et son caractère multiculturel.

Compétences

• Expérience et excellence en matière de leadership transformationnel, de promotion des programmes et de gestion d’une organisation complexe.
• Expertise et excellence dans la pratique professionnelle associée aux bibliothèques, aux archives ou au patrimoine documentaire.
• Capacité à communiquer en français et en anglais.
• Capacité à écouter, à communiquer efficacement et à établir des partenariats avec une large gamme d’intervenants, notamment les archivistes, les spécialistes de la préservation, les fonctionnaires, les historiens, les généalogistes, les journalistes, les bibliothécaires, les politicologues, les politiciens et le grand public.
• Comprendre les grands enjeux concernant les documents gouvernementaux et la profession d’archiviste en général, notamment les défis que posent les technologies de l’information en émergence et les demandes concurrentes en matière d’accès aux documents gouvernementaux, de respect de la vie privée et de sécurité nationale.
• Comprendre les enjeux entourant la recherche historique et la préparation d’ouvrages historiques, car elles s’appuient sur les documents gouvernementaux et les archives privées.
• Comprendre les grands enjeux concernant les bibliothèques et la profession de bibliothécaire en général, notamment les défis que posent les technologies de l’information en émergence.
• Capacité à exercer un leadership et à faire la promotion du rôle de Bibliothèque et Archives Canada auprès du public, des fonctionnaires et de ses propres employés, et capacité à exercer un leadership en promouvant les intérêts des communautés oeuvrant dans le domaine des archives, de la gestion des documents, des bibliothèques, de l’histoire et de la recherche.
• Capacité à contribuer efficacement à des organisations internationales dans le domaine des archives et des bibliothèques, notamment pour ce qui est de travailler ensemble à divers enjeux professionnels, ainsi qu’à promouvoir une présence canadienne dans le développement de la bibliothéconomie et de l’archivistique.

Surprenant que cette déclaration n'ait pas trouvé d'appui auprès des regroupements professionnels du "Records Management" !

Reste maintenant à trouver la perle rare...

Michel Roberge